Inicio
Menu Principal
Inicio
Acerca de la biblioteca
Enlaces
Contáctenos
EGTM
Política de Derechos de Autor
Remository
Acceso a la biblioteca
CB Workflows
My Flyspray Tasks
Perspectivas económicas de América Latina 2010. Por OCDE - OECD  E-Mail

 América Latina no ha escapado a la crisis económica mundial, pero la está soportando con una resistencia renovada. Aunque todos los países de la región han acusado los efectos del decrecimiento y se espera que el producto interior bruto (PIB) general se contraiga un 3.6% en 2009, es manifiesto que América Latina se está recuperando del choque más rápidamente que la mayoría de las economías desarrolladas y, es más, lo está haciendo sin poner en peligro el notable progreso realizado en pro de la consecución de sus objetivos de desarrollo a largo plazo.

Se prevé que el índice de recuperación sea sustancial en 2010 aun cuando diste mucho de igualar las tasas de crecimiento superiores al 5% que han caracterizado a la región durante el periodo de bonanza 2004-08.

La duración de la recesión mundial constituirá tan sólo uno de los determinantes de las tasas de crecimiento futuras: para los países de la región, resultará al menos tan importante su capacidad para estimular sus respectivas economías nacionales mediante políticas sostenibles. Además, en numerosos países, la transformación de los patrones de migración internacional y de las remesas influirá asimismo en la incidencia de la crisis y en la lista de opciones políticas disponibles.

Descargue el Documento

 
Liderazgo, comunicación efectiva y resolución de conflictos. Por José Antonio Viveros  E-Mail
 El propósito de este documento es reflexionar sobre las relaciones humanas, en tanto es una necesidad para nuestro trabajo y para nuestro ser. En el mundo del trabajo en el que nos desenvolvemos, mejorar las relaciones humanas favorece la producción, mediante el buen entendimiento de los distintos estamentos que interactúan en una empresa, empleadores y trabajadores.

El texto desarrolla los aspectos conceptuales de las relaciones humanas, así como los ámbitos de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. En relación al liderazgo, expone las características y clasificaciones de los jefes y su relación con el equipo de trabajo. Con respecto a la comunicación, analiza sus postulados básicos, las acciones, los distintos tipos de actos del habla y las emociones, complementando lo teórico con ejercicios que facilitan su comprensión.

Con respecto a la resolución de conflictos, expone lo que se entiende por conflicto y los distintos tipos de solución, entregando los elementos básicos para ejecutar un proceso de mediación de conflictos.
 
El presente documento, preparado por José Antonio Viveros, Administrador en Recursos Humanos, fue elaborado en el marco del Proyecto sobre “Formación Sindical” de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Central Unitaria de Trabajadores de Chile (CUT). El proyecto fue coordinado por Fernando Echeverría bajo la supervisión de Gerardo Castillo, Especialista de Relaciones con los Trabajadores (ACTRAV) de la Oficina Internacional del Trabajo.
 
Descargue el Documento
 
!Ni una más¡ "Únete para poner fin a la violencia contra las mujeres": CEPAL  E-Mail
 Tras el anuncio de varios ex secuestrados de la guerrilla de postularse al congreso, este martes lanzó su candidatura a senador Gustavo Moncayo, padre del cabo Pablo Emilio, quien permanece secuestrado por las Farc desde hace más de diez años. El profesor Moncayo, anunció que buscará una curul al Senado por el Polo Democrático Alternativo con cuyas tesis sociales y de paz dijo que se identifica.

La coordinación de este documento estuvo a cargo de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) bajo la dirección de la Secretaria Ejecutiva, Alicia Bárcena. Su ejecución estuvo bajo la responsabilidad de Sonia Montaño, a cargo de la División de Asuntos de Género.

En esta publicación se presentan los resultados de un trabajo que reúne a todas las agencias y organismos especializados en temas de género del sistema de las Naciones Unidas. En este trabajo se destaca el deber que tienen los Estados que incluye tres pilares: protección jurídica, políticas públicas y cultura del respeto. Avanzando con decisión y en forma simultánea se puede mejorar los datos de registro e identificación de las víctimas y victimarios; formular y ejecutar políticas de prevención, atención y protección; mejorar el acceso a la justicia y eliminar de la vida cotidiana la influencia de los estereotipos y prejuicios que aún hoy condenaba a las victimas del miedo y el silencio.
 
 
Cambio Climático - Proyecto Ciudadanía Ambiental Global - (PNUMA)  E-Mail
 La disminución de la pobreza y la inequidad en América Latina y el Caribe es una tarea impostergable. Sólo uniendo esfuerzos y construyendo consensos la sociedad civil y el sector gubernamental lograrán alcanzar un desarrollo sostenible.

La Agenda 21 (1992), la Declaración del Milenio de las Naciones Unidas (2000), la Declaración de Johannesburgo sobre el Desarrollo Sostenible y el Plan de Aplicación de las Decisiones de la Cumbre Mundial sobre el Desarrollo Sostenible (2002), entre otros, son acuerdos globales que nos indican cómo es posible avanzar hacia la sostenibilidad en el mundo.

El Plan de Acción de Johannesburgo sobre el Desarrollo Sostenible (JPOI, por sus siglas en inglés) indica que los grandes problemas que debemos resolver son, entre otros, la erradicación de la pobreza, la modificación de pautas insostenibles de producción y consumo, y la protección y ordenamiento de la base de los recursos naturales para el desarrollo social y económico.
 
 
<< Inicio < Anterior 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Siguiente > Final >>

Resultados 1 - 5 de 56
http://tomasmoro.net/biblioteca, Powered by Mambo and Designed by SiteGround web hosting